中嶋社長挨拶

入社おめでとうございます。東北よりはるばる埼玉までようこそ来てくれました。東北と言えば、私は学生の時、スキー教室で蔵王へ行ったことがあります。樹氷を眺めながら歩いて頂上まで登り、素晴らしい景色を見たことを覚えています。登るまでは良かったのですが、スキー初心者だったため、命がけで麓まで降りてきました。

若いうちになんでも興味を持ち、チャレンジしてください。当社は、医療現場に「安心とぬくもりの充実」を提供する立場です。知識と経験を積んで、先輩たちと一緒に活躍してください。期待しています。

高野マネージャー挨拶

入社おめでとうございます。仲間が増えて社員一同喜んでいます。昔は私も数多く失敗してきましたが、先輩たちに支えられ、仲間たちに助けられて、多くを学び、教えていただきました。

早く結果を出そうと焦ることもあるかと思いますが、一歩ずつ、着実に努力していくことで、おのずと後から結果はついてくるものです。

何か困ったことやわからないことがあったら、一人で悩まずに、先輩や上司に相談したり、同期と協力したりして、乗り超えていってください。

辞令交付

新入社員　決意表明

Rayワークショップ Ⅰ（ミニプレゼン）

テーマ：ミニプレゼンを聞いて自分を高めよう

中嶋社長ミニプレゼン

感染しない・命を守る（科学的な根拠を知り、感染しない行動をキープする）

プレゼン資料

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酒井サブマネージャーによるプレゼン

入社してからこれまでを振り返って（与えられた場所で、自分なりの花を咲かせる）

大澤サブリーダによるプレゼン

美化委員会の活動（５Sの徹底、気持ちの良く職場創り）

Rayワークショップ　Ⅱ（体験と感動）

感染対策を徹底して実施いたしました。

ワークショップの効果・狙い（1グループ3人）

1. 他人の話を良く聴く
   → オウム返し → 確認 → 伝わった実感 → 満足感
2. 素直な自分を出す
   → その時感じたまま、ありのままに話す → 相手に伝わる
3. 自分を知る
   → 聞き手の反応を見て、鏡役となり、自分を知ることができる
4. 信頼関係を築く
   → ちゃんと向き合って、話をキチンと聴くことで、人間が本来持っている感覚で通じ合うことができる
5. 仲間を理解する
   → 「観察役」は「話し手」「聞き手」を観察することで、両方の性格や特徴を捉えることができる → 親近感

ワークショップテーマ『自分を知り、仲間を知ろう』

ワークショップ後に全員が集まり、自分がグループの他の二人から褒められた内容を発表しました。

褒められたことを話すときは、みんな嬉しそうです。

最後に全員でラジエンスウエア株式会社の友情と栄光のエールを行いました。